培训主管 招聘人数：1人
专业要求：人力资源、营销及管理类专业 最低学历要求：本科
工作经验：3年以上培训工作经验
能力要求：思维敏捷，优秀的文字和语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。
工作态度：具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
其他要求：熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。
岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，完成部分课程的开发，并在内部讲授；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
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